Doe de check!

Interactieve vragen..

..Is een van de onderstaande uitspraken herkenbaar voor jou? Lees dan snel verder.

Ik vraag me af waar ik goed in ben

Soms weet je gewoon niet waar je nu eigenlijk goed in bent, wat je graag doet en waar je energie van krijgt. Vaak kennen anderen jou beter dan jij jezelf.

De Big Five is het meest gehanteerde persoonlijkheidsmodel dat aan de hand van vijf dimensies jouw persoonlijkheid nauwkeurig kan beschrijven.

Waar herken jij jezelf in?

Ik ben op zoek naar mijn talent

Jouw talent, wat is dat eigenlijk? Waar ben je goed in? Er zijn vijf verschillende soorten talenten.

  • Analytische talenten: je bent goed in het vormen van een oordeel en het analyseren van problemen.
  • Vernieuwingstalenten: je bent een creatieve denker en durft jouw ideeën vorm te geven.
  • Relationele talenten: je kunt goed omgaan met mensen – je luistert, coacht, netwerkt en overtuigt.
  • Persoonlijke talenten: je hebt een sterke persoonlijkheid die jou op allerlei vlakken helpt.
  • Organisatietalenten: je bent goed in managen, knopen doorhakken, en dingen afmaken.

In welke talenten herken jij jezelf?

Ik zie door de bomen het bos niet meer

Wanneer je het even niet meer weet is het goed om terug te gaan naar wat je leuk vond als kind. Dat zegt veel over jouw interesses. Ben je praktisch of theoretisch ingesteld? Ook dat is van belang als je gaat kijken naar een opleiding of baan. Als je van auto’s houdt en je bent theoretisch ingesteld kun je misschien beter geen automonteur worden. In dat geval is het ingenieursvak meer voor jou weggelegd.

Waar ben jij goed in? En wat vind je leuk?

Heb ik wel de juiste keuze gemaakt?

Stress door twijfel kan zeer vervelend zijn. Heb ik wel de juiste keuze gemaakt, is dit wel echt hetgeen dat ik het liefste doe? Het kan moeilijk zijn je voor te stellen waar je over een paar jaar bent, maar probeer het eens! Fantaseer eens hoe jouw leven er over 7 jaar uit ziet. En, wat zie je? Dit, in combinatie met een loopbaanwaarden-onderzoek, kan jou al op het juiste pad zetten.

Waar zie jij jezelf over 7 jaar?

Ik weet niet welke opleiding of baan bij mij past

Iedereen heeft diepgewortelde overtuigingen die ons gedrag en onze motivaties bepalen. Die drijfveren zijn in vijf categorieën onder te verdelen. Maar wat past nu het beste bij jou? Een belangrijke vraag natuurlijk wanneer je een keuze over je vervolgopleiding of een baan dient te gaan maken!

vergelijking met anderen

–         de beste zijn, uitblinken, overtreffen

–         uniek, buitengewoon zijn

–         erkenning, aandacht krijgen

–         sleutelfiguur zijn, centraal staan

beheersen, controle

–         aan het hoofd staan, de leiding hebben

–         moeilijkheden, oppositie overwinnen

–         verwerven, bezitten, eigendom verzorgen

–         meester worden in, perfect doen, beheersen

–         begrijpen en tot uitdrukking brengen

verandering aanbrengen

–         verbeteren, beter maken

–         iets laten werken, effectief maken

–         mogelijkheden ontdekken, realiseren

–         weerklank vinden, gedrag beïnvloeden

–         vormende invloed hebben op

gericht op specifieke prestatie

–         voltooien, doel bereiken

–         het ”maken”, erbij horen, slagen

–         uitdaging aannemen, het klaarspelen

–         voldoen aan eisen, verwachtingen

–         bijdragen aan, deelnemen in

procesgericht

–         bouwen, ontwikkelen, vormen

–         ideaal realiseren, een rol, beeld vervullen

–         goed worden in, vaardigheid demonstreren

–         pionieren, ontdekken

–         vorderen, vooruitgang boeken

–         organiseren, laten werken

–         plan maken en uitvoeren

 

 Waar zou jij je in dit overzicht plaatsen?